Derecho Laboral

Abogado laboral en Talca y Santiago

Defendemos tus derechos laborales con experiencia, rapidez y resultados. Tramitamos despidos injustificados, cobro de indemnizaciones, accidentes del trabajo, acoso laboral, no pago de cotizaciones y más.

Por qué elegirnos

Defensa con estrategia, claridad y cercanía.

  • Resultados demostrables y experiencia comprobada
  • Atención rápida y defensa sin complicaciones
  • Representación en Talca, Santiago y todo Chile
  • Presupuesto claro y facilidades de pago
  • Trato cercano, humano y profesional
Derecho Laboral — Desarrollo Legal

Cómo te ayudamos

Nuestros servicios en derecho laboral.

Despido injustificado

Si te despidieron por WhatsApp, sin carta o durante una licencia médica, puedes demandar.

  • Indemnización por aviso previo
  • Indemnización por años de servicio
  • Recargo legal (30%, 50% u 80%)
  • Feriado y vacaciones proporcionales

Cobro de indemnizaciones

Firmar no siempre es el final si hubo engaño, amenazas o presión indebida.

  • Revisión de finiquitos firmados bajo presión
  • Reclamo de montos mal calculados
  • Reserva de derechos y nulidad de la firma

Accidentes del trabajo

Si la Mutual lo calificó como enfermedad común pero fue por tu trabajo, exigimos que se reconozca.

  • Representación de trabajadores lesionados
  • Reclamo de cobertura no entregada
  • Demanda de responsabilidad de la empresa

No pago de cotizaciones

Demandamos para recuperar lo que tu empleador omitió.

  • Cotizaciones previsionales, de salud y cesantía
  • Cobro de períodos no enterados
  • Acciones por la deuda previsional

Acoso laboral y vulneración de derechos

Protegemos tu dignidad como trabajador ante los tribunales.

  • Acoso psicológico o sexual
  • Discriminación arbitraria
  • Trato indigno o represalias
  • Tutela de derechos fundamentales

Qué incluye el servicio

Todo lo necesario, sin sorpresas.

  • Evaluación legal inicial gratuita
  • Preparación de carta de reclamo o demanda
  • Representación en la Inspección del Trabajo y en tribunales
  • Tramitación completa hasta sentencia o acuerdo
  • Honorarios con porcentaje de lo ganado en muchos casos

Cómo trabajamos tu caso

1

Nos contactas y nos explicas tu caso

2

Evaluamos la viabilidad legal y financiera

3

Preparamos tu carta de reclamo o demanda

4

Vamos contigo a mediación o juicio

5

Cobramos honorarios solo si tú ganas (en muchos casos)

¡Toma acción hoy!

¡Toma acción hoy!.

No te conformes con lo que te ofrecen. Defendemos trabajadores con compromiso y ética. Haz valer lo que te corresponde por ley.

Resolvemos tus dudas

Preguntas frecuentes

¿No encuentras tu pregunta? Escríbenos por WhatsApp y te respondemos sin compromiso.

Pregúntanos directo
¿Cuándo un despido se considera injustificado?
Cuando el empleador no acredita una causal legal válida, cuando la carta es imprecisa o infundada, o cuando existe vulneración de derechos fundamentales.
¿Qué indemnizaciones puedo reclamar?
Indemnización por años de servicio, sustitutiva del aviso previo, recargo legal (30%, 50% u 80%), feriados proporcionales y cualquier remuneración adeudada.
¿Puedo demandar si firmé el finiquito?
Sí, siempre que lo hayas firmado con reserva de derechos o si acreditas vicios en la firma, como error, fuerza o dolo.
¿Qué plazo tengo para demandar por despido injustificado?
Tienes 60 días hábiles desde la separación. El plazo se suspende si solicitas mediación en la Dirección del Trabajo.
¿Qué es la tutela laboral?
Es una acción judicial especial para proteger los derechos fundamentales del trabajador vulnerados durante la relación laboral o el despido.
¿Qué pasa si no tengo contrato escrito?
Igualmente puedes demandar. La relación laboral se prueba por otros medios: testigos, boletas de pago, correos, etc.

Primera consulta gratis

Cuéntanos tu caso. La primera conversación no te cuesta nada.

Revisamos tus antecedentes, te damos una primera orientación y un plan de acción claro —sin compromiso— para que decidas con tranquilidad.